各種研修

入社前のオリエンテーション
入社までの事前準備、学習の指示など３回程度面談実施。
以下平成20年度新卒採用社員実績
　※新卒採用時のみ

• コンピューターの学習
  教材を元にレポートを作成（初級システムアドミニストレータに相当する学習）
• プログラム講習
  VBAの講習、実践（詳細設計〜単体テストまでの工程）
• その他
  先輩社員との懇談

新人社員研修
以下平成20年度新卒採用社員実績
※中途社員についてはスキルにより研修内容を検討

　※社外にて受講

• ビジネスマンとしての常識と基本行動
  ビジネスマナー、会社の仕組み、仕事の進め方、マネージメントゲーム
• IT技術
  情報処理能力キャリアアップ、 実践プログラミング（Java）プラットフォーム（Linux）
• Webアプリケーション
  Java、インターネット技術
• SE技術
  システム開発技術、プロジェクトマネージメント、
  プレゼンテーションスキルアップ

　※社内にて受講

• サーバー構築
  OS：Linux(CentOS5)、WEBサーバー：Apache2.2.9
  セキュリティ：PAM認証システムを導入
• プログラム講習
  言語：PHP5.2.6
  DB：MySql5.0.51

スキルアップ研修
管理者と個別に受講内容を決定し実施（講習費用は全額会社負担）
　※社外にて受講

書籍購入支援制度

スキルアップに必要な書籍の購入を支援します。
（購入費用は全額会社負担）
　※管理者の承認が必要

メールマガジン「メディマガ」発行

社員による社員のためのメールマガジンです。
社員全員が編集者となり定期的に発行されます。
業界の動向や最新情報についてわかりやすく編集されており社員に好評です。

資格取得報奨金制度

社員が資格を取得した際、報奨金が給付されます。
資格により毎月給付される「月額支給」、
取得した際に給付される「祝一時金支給」があります。
受験する際の受験費用も規定により全額または一部を会社で負担いたします。

発想支援「ブレスト」実施

社員が企画し、社員が意見を出し合う討論形式の会議です。
ブレインストーミング（brainstorming）の特性を活かし、
業界に関することから日常生活に関することまで幅広く討論出来るため、
社員に好評です。